選拔優(yōu)秀人才，壯大基層管理團(tuán)隊(duì)——記西部區(qū)域第二批項(xiàng)目長選拔
第二批項(xiàng)目長選拔
2019年5月23日，西部區(qū)域召開第二批項(xiàng)目長選拔。作為項(xiàng)目長管理模式的試行區(qū)域，西部區(qū)域采用公開、競爭的考核方式選拔項(xiàng)目長，是變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，有利于打破基層管理人員選拔的視野局限，真正讓優(yōu)秀人才勝出。中核華興達(dá)豐副總經(jīng)理王洋、人事行政總監(jiān)尹訓(xùn)英，西部區(qū)域辦公室鄧運(yùn)輝、甘小三、王振杰、陳斌，四川分公司經(jīng)理楊春強(qiáng)、陜西分公司副經(jīng)理羅建、貴州經(jīng)理部副經(jīng)理加蕩及來自各分公司/經(jīng)理部6名候選者參加此面試。
考核前，中核華興達(dá)豐副總經(jīng)理王洋為本次候選人進(jìn)行宣講，讓候選人全面了解項(xiàng)目長考核細(xì)則以及項(xiàng)目長崗位工作職責(zé)。希望全體候選人要以豁達(dá)、自信的良好心態(tài)迎接本次項(xiàng)目長選拔，祝福大家能夠發(fā)揮出自己真實(shí)水平，從考核中脫穎而出。
副總經(jīng)理王洋宣講項(xiàng)目長管理考核細(xì)則
為全方位考核候選人員，著重了解候選人員在施工安全、人員管理、設(shè)備管理、客戶關(guān)系維護(hù)等方面的綜合素養(yǎng)，本次選拔更加注重專業(yè)技能導(dǎo)向和人崗相適度。在筆試測評中突出專業(yè)技能考核，在面試評價(jià)中注重個(gè)人綜合素質(zhì)。本次選拔的另一大特點(diǎn)：實(shí)行面試大評委制，由公司由副總經(jīng)理王洋、人事行政總監(jiān)尹訓(xùn)英，西部區(qū)域辦公室鄧運(yùn)輝、甘小三、王振杰、陳斌及四川分公司經(jīng)理?xiàng)畲簭?qiáng)、陜西分公司副經(jīng)理羅建、貴州經(jīng)理部副經(jīng)理加蕩組成的“黃金面試團(tuán)”對候選人員逐一打分。
項(xiàng)目長侯選人面試考核
自2018年，中核華興達(dá)豐推行項(xiàng)目長考核機(jī)制，立足選好人才、用好人才、優(yōu)化人才、儲備人才，多措并舉推動基層管理人才梯隊(duì)建設(shè)。通過選拔為優(yōu)秀基層員工打造一個(gè)公平、公正、公開的競爭平臺，是公司優(yōu)化選人用人機(jī)制的體現(xiàn)，是踐行公司“公平公正 心存感激”企業(yè)倫理的有效路徑。
通過本次項(xiàng)目長選拔必將進(jìn)一步激發(fā)基層員工的工作熱情和干勁，同時(shí)也將對中核華興達(dá)豐全面提升管理隊(duì)伍素質(zhì)、推動企業(yè)發(fā)展起到巨大的促進(jìn)作用。
撰稿人：甘小三
編輯：邱璐
監(jiān)制：尹訓(xùn)英
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