2022年1月10日，中核華興達豐召開2021屆應屆生述職匯報會議，來自各中心、分公司的12名應屆生分別進行述職匯報，中核華興達豐董事兼總經理朱輝，副總經理、華南區(qū)域總經理于春雷，副總經理、西部區(qū)域總經理王洋，副總經理陳先勇，華東區(qū)域運營總監(jiān)鄭興瑞，工程研發(fā)中心總監(jiān)金久富，人事行政管理中心總監(jiān)蔡寅參加了本次述職匯報會。

2021屆應屆生為公司招聘的2021屆應屆畢業(yè)大學生，自2020年開始，中核華興達豐把校園招聘與校招人才的培訓、培養(yǎng)作為公司人才儲備計劃的重要組成部分。本次述職匯報會議旨在了解2021屆應屆生入職后的工作與學習成長情況和個人職業(yè)規(guī)劃方向，協(xié)調各項資源助力應屆生個人職業(yè)生涯發(fā)展，凝聚向心力，鼓勵心向光明的新同事們努力開創(chuàng)未來，共譜美好青春！

新同事們采用PPT演的形式，就入職以來取得的工作成果、遇到的問題、采取的措施以及職業(yè)生涯規(guī)劃等逐一進行了系統(tǒng)匯報。公司領導在點評中，重點強調要求各部門、項目部，一是要加強對新員工的入職引導教育，幫助他們盡快轉變角色，融入團隊；二是要加強對青年人才的培養(yǎng)、選拔和使用，敢于交任務、壓擔子，讓更多人才脫穎而出；三是要加強對青年員工生活和身心健康成長的關心。

歷時三個多小時的述職答辯會，現(xiàn)場嚴肅又不失溫馨。本次述職答辯會，達到了預期目的。一方面，通過述職答辯會，間接了解了2021年畢業(yè)生的思想、學習和工作情況，進一步激發(fā)大家的工作熱情；另一方面，通過述職答辯，讓應屆畢業(yè)生們能有所感，有所思，讓大家相互學習切磋，最終能在中核華興達豐實現(xiàn)共同提高與成長。